Over de klant
Bouw jij mee aan de volgende fase van prefab?
In Heesch worden al prefab-activiteiten uitgevoerd voor onze werktuigbouwkundige
utiliteitsprojecten. De komende jaren willen we deze activiteiten verder opschalen,
professionaliseren en optimaliseren. Daarbij kijken we niet alleen naar groei in mensen, maar ook naar slimmere processen, standaardisatie en waar mogelijk automatisering en robotisering.
De prefab-afdeling in Heesch ondersteunt niet alleen projecten van de vestiging Heesch, maar levert prefab-oplossingen voor meerdere vestigingen binnen de organisatie.
Daarmee speelt de afdeling een belangrijke rol in het verbeteren van kwaliteit,
maakbaarheid en voorspelbaarheid van onze projecten.
Job inhoud
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de prefab-werkplaats in Heesch en voor het structureel verbeteren van de manier waarop prefab wordt ingezet.
ā¢ Aansturen en verder ontwikkelen van de bestaande prefab-activiteiten in Heesch
ā¢ Begeleiden, coachen en laten groeien van het bestaande prefab-team bestaande uit ongeveer 3 lassers. Onze ambitie is om te groeien naar 5 lassers en 5 fitters eind 2026 en dit team nog verder uit te gaan bouwen.
ā¢ Organiseren en bewaken van de prefab planning
ā¢ Zorgen voor kwaliteit, veiligheid, orde en netheid in de werkplaats
ā¢ Afstemmen met engineers, werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders van Heesch en andere vestigingen
ā¢ Zorgen dat prefab goed aansluit op verschillende projecttypen en projectplanningen
ā¢ Analyseren van processen en signaleren waar slimmer, efficiĆ«nter of consistenter gewerkt kan worden
ā¢ Ontwikkelen van initiatieven op het gebied van procesoptimalisatie, standaardisatie en schaalvergroting
ā¢ Aansturen en verder ontwikkelen van de bestaande prefab-activiteiten in Heesch
ā¢ Begeleiden, coachen en laten groeien van het bestaande prefab-team bestaande uit ongeveer 3 lassers. Onze ambitie is om te groeien naar 5 lassers en 5 fitters eind 2026 en dit team nog verder uit te gaan bouwen.
ā¢ Organiseren en bewaken van de prefab planning
ā¢ Zorgen voor kwaliteit, veiligheid, orde en netheid in de werkplaats
ā¢ Afstemmen met engineers, werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders van Heesch en andere vestigingen
ā¢ Zorgen dat prefab goed aansluit op verschillende projecttypen en projectplanningen
ā¢ Analyseren van processen en signaleren waar slimmer, efficiĆ«nter of consistenter gewerkt kan worden
ā¢ Ontwikkelen van initiatieven op het gebied van procesoptimalisatie, standaardisatie en schaalvergroting
Job vereisten
ā¢ Mbo+ of hbo werk- en denkniveau binnen werktuigbouwkunde en/of installatietechniek of technische bedrijfskunde.
ā¢ Ervaring in een technische-, prefab- of projectomgeving, bij voorkeur binnen de utiliteit.
ā¢ Ervaring met het aansturen of coachen van een team
ā¢ Technisch inzicht en ervaring met werktuigbouwkundige installaties, tekeningen en werkvoorbereiding.
ā¢ Affiniteit met logistiek, procesoptimalisatie en standaardisatie.
ā¢ Interesse in of ervaring met automatisering en/of robotisering in een productieomgeving.
ā¢ Praktisch ingesteld, besluitvaardig en gewend om verantwoordelijkheid te nemen.
ā¢ Communicatief vaardig richting prefab werkplaats, projectteams en collega-vestigingen
ā¢ Rijbewijs B
ā¢ Ervaring in een technische-, prefab- of projectomgeving, bij voorkeur binnen de utiliteit.
ā¢ Ervaring met het aansturen of coachen van een team
ā¢ Technisch inzicht en ervaring met werktuigbouwkundige installaties, tekeningen en werkvoorbereiding.
ā¢ Affiniteit met logistiek, procesoptimalisatie en standaardisatie.
ā¢ Interesse in of ervaring met automatisering en/of robotisering in een productieomgeving.
ā¢ Praktisch ingesteld, besluitvaardig en gewend om verantwoordelijkheid te nemen.
ā¢ Communicatief vaardig richting prefab werkplaats, projectteams en collega-vestigingen
ā¢ Rijbewijs B
Wat we bieden
ā Een sleutelrol in een groeiende vestiging en in de doorontwikkeling van prefab binnen Hoppenbrouwers.
ā Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
ā 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen voor een goede werk-privĆ©balans.
ā Opleidingsmogelijkheden, waaronder vakinhoudelijke en leiderschapstrainingen.
ā Een betrokken, ambitieus team waarin samenwerken en plezier centraal staan. ā Een organisatie die continu investeert in innovatie, standaardisatie en duurzame werkmethodes.
ā Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
ā 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen voor een goede werk-privĆ©balans.
ā Opleidingsmogelijkheden, waaronder vakinhoudelijke en leiderschapstrainingen.
ā Een betrokken, ambitieus team waarin samenwerken en plezier centraal staan. ā Een organisatie die continu investeert in innovatie, standaardisatie en duurzame werkmethodes.
Interesse? Solliciteer nu!
