Stroom is op zoek naar een Supply Chain Planner
Over de klant
Onze klant is een innovatief en groeiend bedrijf, toonaangevend in de verwerking van suikerbieten. Het Centraal Kantoor, gelegen in Dinteloord, is het kloppend hart van de organisatie waar we samenwerken aan duurzame oplossingen voor de agro-industrie. Een plek waar je de kans krijgt om met een multidisciplinair team te werken aan uitdagende supply chain vraagstukken.
Job inhoud
Wat ga je doen?
Als Supply Chain Planner ben je samen met de plantmanager verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het supply plan van onze productielocaties. Je werkt nauw samen met de Demand Planner en andere afdelingen om het S&OP proces (Sales & Operations Planning) verder te versterken. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het verbeteren van de samenwerking tussen vraag en aanbod binnen onze organisatie.
Je begint je dag met een overleg met de plant manager. Samen constateren jullie dat er een tekort dreigt te ontstaan in een van de productielijnen. Jullie werken verschillende scenario’s uit om dit probleem aan te pakken. Vervolgens overleg je met de financieel controller om te bepalen welke oplossing het meest kosteneffectief is. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je besluit om de productie op te schalen, extra personeel te trainen of de voorraad te verhogen.
In de middag controleer je de KPI’s van de verschillende plants om te zien of eerder genomen maatregelen het gewenste effect hebben. Je bespreekt de prestaties met de plant manager en vergelijkt deze met de verwachtingen. Vervolgens draag je bij aan een van de vele projecten binnen het bedrijf, zoals het verbeteren van het Sales and Operations Planning (S&OP) proces. Dit project richt zich op het optimaliseren van de samenwerking tussen verkoop en productie om beter in te spelen op de vraag van de klant. Na een geslaagde dag ga je weer huiswaarts.
Als Supply Chain Planner ben je samen met de plantmanager verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het supply plan van onze productielocaties. Je werkt nauw samen met de Demand Planner en andere afdelingen om het S&OP proces (Sales & Operations Planning) verder te versterken. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het verbeteren van de samenwerking tussen vraag en aanbod binnen onze organisatie.
- Verantwoordelijk voor Supply Review meetings (jaarbedrijven en Specialiteiten). Voorzitter: Verantwoordelijk voor de voorbereiding van de sheets, waarbij hij informatie krijgt van de locaties. Bepaalt voorafgaand aan de meetings knelpunten en stelt oplossingsrichtingen voor.
- Supply Planning: Ontwikkel en bepaal productie –en voorraadplannen op geaggregeerd niveau om aan de demand forecast te voldoen en tegelijkertijd de voorraadniveaus te optimaliseren. Deze plannen zijn kaderstellend voor de korte termijn planning en de scheduling op de locaties.
- Knelpunten in demand en supply: de Supply planner neemt het voortouw in het oplossen van knelpunten tussen demand en supply. Bijvoorbeeld indien er ad hoc vragen vanuit commercie zijn m.b.t. mogelijkheden tot extra productie.
- Voorraadoptimalisatie: Monitor de hoogte van voorraden van verpakte eindproducten. Schaal voorraadcapaciteit (verpakt) tijdig op in afstemming met de productielocaties. Bespreek met de lokale planners mogelijkheden om de voorraad te verlagen. (Ntb: bulk voorraadprognose etc.)
- Voorraadoptimalisatie: Monitor de hoogte van suiker voorraden en bepaal tijdig scenario’s om een vloeiende supply te waarborgen, gebaseerd op de demand en de capaciteiten.
- Data analyse en rapportage: Bewaak KPI’s met betrekking tot productie output en voorraadstanden en onderneem indien nodig corrigerende maatregelen.
- Continue verbetering: Identificeer mogelijkheden om de processen en tools voor de Supply Review. Verbeteringen aanbevelen en implementeren om de nauwkeurigheid en efficiëntie van het Supply Plan te vergroten.
Je begint je dag met een overleg met de plant manager. Samen constateren jullie dat er een tekort dreigt te ontstaan in een van de productielijnen. Jullie werken verschillende scenario’s uit om dit probleem aan te pakken. Vervolgens overleg je met de financieel controller om te bepalen welke oplossing het meest kosteneffectief is. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je besluit om de productie op te schalen, extra personeel te trainen of de voorraad te verhogen.
In de middag controleer je de KPI’s van de verschillende plants om te zien of eerder genomen maatregelen het gewenste effect hebben. Je bespreekt de prestaties met de plant manager en vergelijkt deze met de verwachtingen. Vervolgens draag je bij aan een van de vele projecten binnen het bedrijf, zoals het verbeteren van het Sales and Operations Planning (S&OP) proces. Dit project richt zich op het optimaliseren van de samenwerking tussen verkoop en productie om beter in te spelen op de vraag van de klant. Na een geslaagde dag ga je weer huiswaarts.
Job vereisten
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (zoals supply chain, logistiek, bedrijfskunde).
- Kennis van S&OP-principes, met aantoonbare ervaring in het dagelijks gebruik van deze processen binnen een huidige of eerdere organisatie om deze op te zetten, uit te dragen en ook te verbeteren.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een supply- of S&OP planning rol, waarbij kennis en ervaring in planning is aangetoond.
- Ervaring met IT-planningssystemen, inclusief gebruik van SAP of gelijkwaardige ERP-systemen.
- Goede beheersing van Excel.
- Een analytisch vermogen en een helikopterview om snel verbanden te leggen tussen verschillende afdelingen en processen.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen mee te nemen in je visie.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
- Je bent een kartrekker en gaat voor resultaat.
Wat we bieden
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tussen de €4.300,- tot €5.850,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
- 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen. 20 dagen = een toeslag van maandelijks 8% & 10 dagen = een toeslag van maandelijks 4%.
Interesse? Solliciteer nu!
